送到机场。
这一惊险又传奇的故事，让所有人对李剑西的“人才论”，有了新的认识。
而今天，李剑西又抛出一个“天才论”，让大家更是瞠目结舌，也再次刷新了众人对人才的认知。
台上。
李剑西屈指，重重敲击桌面，痛心疾首的道：
“遗憾的是，叁星人力资源的名单上，很少看到s级别的人才，即使是总监亲自出面，也很难聘用到这样的人才。”
“这，让我十分痛心、十分担忧！”
李剑西说着，冷冷的看了一眼姜仲基。
“从下个月起，人力开发院，必须每个月都向我提交一份《每月核心人才清单》，明白吗？”
姜仲基惶恐起身：“明白。”
李剑西收回目光，继续道：
“叁星这些年的发展，离不开人才，尤其是来自米国和东瀛的人才，人力开发院，要放开手脚，吸纳天才，善用奇才，敢用鬼才。”
“我可以不客气的说一句，一个天才，开发出一款独一无二的产品，就能让叁星在这领域领先十年，赚取几十亿美金的收入，创造几十万个就业岗位。”
“这，就是天才的价值！”