是某个部门里的经理，还没有结婚，平时对待大家都很和气，虽然贵为厂长，却一点架子都没有，见到人都是笑眯眯的。
在厂里公告栏上，最新的一则公告上，明确写着，只要你能够积极工作，态度端正，并且表现突出，那么都有可能入选每个月的优秀员工名单。
入选名单的优秀员工，可以得到一百元的奖金，并且还有三天带薪的假期，以后分配住房的时候，厂里也是优先选择上过优秀员工名单的人。
这一桩桩的员工福利，简直刷新了这批铁饭碗的三观，很多其实都在国营企业里工作了很多年，对外头私人企业的印象，还停留在前面的几年那种、老板经常克扣员工工资、一言不合就开除你的阶段。
规章制度虽然严格，比如工作期间，车间里不允许吸烟，工衣和工帽一定要戴整齐，工牌时刻不能离身，工作态度不能吊儿郎当，不能顶撞上司，不能擅自离开自己的工作岗位，请事假一定要跟车间主管提前申请等等，不过总的来说，还是非常不错的。
这一切的一切，都沿用了欣欣食品的管理模式，从头到尾的工作，都是欣欣食品的总经理林武真亲自监督并负责，他一天就要跑两次流水线，并且时刻都要下边的人汇报所有员工的实际工作