部门，与主管布兰奇深入沟通。
布兰奇经验非常丰富，加入超音速之前，曾经在掘金工作十年。
苏阳提出两条建议：第一，简化战术报告，最好别出现几十页那种，球探写起来麻烦，教练读起来也麻烦。第二，有什么想法尽管提，不用非要走流程发邮件。
两条建议，核心目的就一个：缩短非必要工作流程，提高工作效率。
布兰奇欣然接受，直言对苏阳如此放权很意外，还以他会搞形式维持权威。
苏阳随后又跟队医团队，还有后勤管理部门，逐一沟通讨论相关事宜。
等到晚上，他最后找到普雷斯蒂，提到小乔丹等几个参加选秀的球员名字，希望拥有第二轮选秀的决定权，方便在选秀大会当天，根据现场情况临时作选择。
对于苏阳要求，普雷斯蒂直言有些纠结，需要好好想想再给答复，因为他已经制定好一系列方案，其中有些方案是要选择其他队伍指定的球员，然后进行交易。
苏阳表示理解，两人约定选秀大会举行后，根据现场情况再做决定。
二十一号，苏阳首次召开教练组会议，确定新秀发展方向和战术体系。
他心中早有答案，却还是让几位