最直接判断就是他们亲眼目睹亲耳听到的具体的事情，例如渡边大熊被打残这件事，无不让他们感觉到酣畅淋漓的报复感和快感。
而在昨天晚上的那一场讲话，也是让工人们逐渐有了国家的意识以及自己的使命感，人们是需要鼓励的，可是来自当官的鼓励却太少了。后世的所有官员几乎都学习过管理学，管理学中最重要的一部分就是鼓励与奖励机制，奖励可以给人物质生活的带来直接的利益，而鼓励则是可以给人以精神上的利益。
对待下属，不但要奖励，也要鼓励，只有奖励没有鼓励，永远得不到下属的真心支持，而只有鼓励没有奖励，就是人们常说的大忽悠了。
所以曹跃在视察了参观钢盔生产车间，钢铁铸造车间、研发部门等等部门，又接见了工人以及工程师家属们之后，宣布说承德兵工厂的所有人员另外奖励一个月的工资，作为他们辛勤工作的鼓励，更加赢得了工人与工程师们的心，人们狂呼着曹跃的名字，不断地跟随在曹跃身边，这一天的工作效率的确是下降了，可是工人们却能一辈子津津乐道谈起此事。
最后，曹跃指示徐建寅等管理人员，说希望大家将承德兵工厂建设为承德军火集团，不但要建立军火部门，还要建立配套设施，如居民区