杨路遥已经在算人事计划。
“你这么笃定我会把这个公司也交给你？”
林羽故意逗起了杨路遥。
“那不然呢？”
一身职业装的杨路遥英姿飒爽，根本就不带怂的，自信满满。
甚至林羽觉得，今天要不把这个工厂移交给他，直接会被干废掉。
“那组织架构你准备怎么安排？”
杨路遥还是挺激动的。
虽然她的能力已经被历练出来，她也有绝对的自信。
但是这一次涉及到这么大的工厂合并，而且带着一帮原来的元老。
虽说才运行了几个月，但是已经是成气候的了。
一个团队好不好给力不给力，首先要看领头人，首先杨璐瑶这个领头人绝对是靠谱的，过关的，甚至是非常优秀的。
团队组建以来，迅速过了磨合期。
然后也迅速的形成了战斗力，这几个月这个团队普遍都很辛苦，很累，忙到连家里都顾不上。
但是大家都挺住了。
这一次肯定是要补充很多新鲜血液。
问题是怎么平衡好新鲜血液，跟原先这帮元老的关系？