界哪有真正的公平。
其实她也清楚，这点小事就算韩素知道了也不会责备她，更不会开除她。
既然直属老板都不在乎，她有什么可顾忌的？
推门进去，韩素依然坐在角落，眼睛望着窗外，好像对面试毫不关心的样子。
金东植说了一下午的话，嗓子都快冒烟了，怎么喝水都没用，不过他依然保持着沉稳的风格。
不急不缓的说，“用中文介绍下你自己吧~”
徐恩珠没有吹牛，她的中文真的很不错，口音虽重、流畅度来凑。
介绍完后，照常规问了几个问题，徐恩珠按部就班的回答，本以为又是一句——回去等通知——来结束这场面试。
没想到韩素突然开口了，“你对加班这件事怎么看？”
徐恩珠眨着大眼睛，不自觉的看了眼李彩恩，很遗憾，没有得到任何暗示，她只能按照李彩恩的嘱咐，谨慎的想了半天，才开口道，“如果是工作需要，我愿意留下来加班。”
这个问题，是中国公司面试时最常问的问题，但在韩国，几乎没人问，这有什么可问的？加班？那不是工作的一部分吗？
对年轻人来说，从学校进入社会后，加班就成了最讨