一样的工作，你是女人，如果公司不想要，hr说的好听一些，毫无歉意的朝你做做样子，对不起我们已经招到人了，hr若是直接些，讽刺一笑，可能连你制作精美的简历看都不看一眼就扔进垃圾桶，如同扔掉一张用过的手纸。
一个女人，在最美的青春奋力拼搏，可是升迁的时候领导又要因为你的性别去考虑很多很多，例如你年龄越来越大了，你是不是要回家生孩子啊？你生了孩子之后还有没有心思继续好好工作啊？
最后综合考量，明明两个条件差不多的职员，仅仅因为性别的不同，女性就被直接被pass。
这不是一种设想，而是明确的社会调查后得出的明确结果，一个女性与一个男性收入差不多的情况下，很多时候女性比男性优秀太多。
而且qcg战队的小姑娘还早早面对了另一种龌龊，就是你的优秀让男人抹不开面子。
这种情况通常出现在恋爱和婚姻中，现在不过是用另一种方式表现了出来。
看着这篇文章的企业高管们都是低头沉思起来，那场网络骂战，许多路人都参与了进来，很多女性并不要求女权，她们只是在争取平权，你能做的工作，我也能做，如果我不行，你随意，但我行，甚至做得更好，那