回国参加活动，夜汐染一共签了三单。
夜汐染管理和经营能力不差，加上杜老师的锦上添花，他们公司一直在快速向上发展。
参加这样的活动，是他们甄选合作伙伴，而不是求人合作。
与此同时，夜汐染要求员工对每个合同全力以赴，拿出好作品，不让信任他们的人失望。
定好下一期新品的设计方向，杜老师便去休息了。
后面是个部门负责人汇报工作，以及新一季度经营目标的制定。
“我在国内大概要留三个月，假设在国内建分公司，我们人力可以支持吗？”
夜汐染看着手上的半年度人力盘点报告，有些拿捏不准。
这个建议是周南钧走之前提的。
她第一次听时有些排斥，可是他分析的头头是道，让她不得不认真思量。
有一句话他说得对……
商人不能因为个人喜好而跟钱作对。
溪南市有她不想见的人，可是公司迁回国内发展是性价比最高的选择。
“如果每个部门抽出一个人，我们可以短时间招聘填补，再多的话会影响正常工作。”人力资源总监说道。
夜汐染蹙了蹙眉。