害怕，这么搞下去快变成半个guowěi了。
所以在接下来的谈话中，孙祖杰提出要中枢派出更多的人才支援华投，不仅仅在总部，下面各大分公司也要派人进来，他保证会一视同仁，当然了这些同志要是不合格，华投也要调整的权力，毕竟他要的不是监军。
另外孙祖杰希望把一些比较成熟的企业比如华夏汽车集团独立出去，成为直属央企。
这样做虽然会造成华投实力大降，但也有好处，这些企业的规格会得到提升，对于下面同志的前途是好事。
华投盘子太大了，涉及的行业也太多了，目前这种管理方式太费劲了，还不如主动放手，让下面的企业独立发展，就算现在，总部也只是起到协调和监督作用，与实际拥有的权力不符。
通过这样的方式，华投集团则顺势转型为专门的投资管理公司，用资产管理的方式来协调和监管下面企业，也就是说如果彻底放手，华投事实上只剩下了投资部。
而任老闆的意思是华投执行董事他也愿意交出去，这样他可以集中精力放在他熟悉的欧派电子集团。
对于任老闆这个想法，孙祖杰也觉得有一定的道理，不过也有麻烦，放手之后这些企业就不一定听指挥了，比如