而不是他到处打酱油，协调这个，妥协那个，那不是他的作风。
如果他把这样的做法带到中枢，很可能立刻就会产生无数矛盾，所以他对于自己未来的发展相当头疼。
他之所以这么考虑，就是因为在离开京师前，人事部门的领导找他谈话，把一些事情终于挑明了。
孙祖杰虽然主动表明了自己愿意留在华投的意愿，并且陈述了理由。领导也表示十分理解他的想法，同时告诉他至少未来几年他还需要承担起华投发展的重任。
事实上对此孙祖杰十分了然，谁看到账上那两百多亿债务都会头大，没有那个金刚钻，谁也不敢揽那个瓷器活。
但是领导也说得很清楚，老首长和老领导都认为，孙祖杰虽然年轻，但是立场坚定，思想开放，对于搞经济很有一套，如果仅仅局限在华投，那是对人才的浪费。
而且党和国家对于人才的培养需要综合考虑，他长期在企业工作，没有在中枢和地方党政机关工作的经验，这样下去会耽误他的全面发展。
领导非常明确的告诉孙祖杰，他需要为华投挑选出一名合适的领导人，并且从现在开始让他受到足够的锻炼。
换届之后，孙祖杰需要专任华投董事长的职务，