华投帮忙提高国企的管理水平不是很好的事情吗？
事实上根本原因在于他一系列跨行业的折腾，再加上他整顿华夏飞机时手段太狠辣了，对于国企和中枢管理体系的影响很大，很多部门都认为他严重破坏了既有秩序。
大家一步步爬上来，到了四五十岁终于能说话算数了，结果换了一个领导，全部都推倒重来，混得惨的直接拿着死工资养老，这谁受得了。
所以一些被上级选中的困难单位想法设法的劝说，只要华投给我们一点钱，我们一定会起死复生，反应的人多了，上级领导也有些犹豫。
看上去孙祖杰那三板斧也不难，企业改制，加强研发，重视管理，不就那么回事吗，我们也可以学着做，有必要纳入华投的管理吗？
另外还有部门利益作祟，几个被挑选的困难企业所在的部委因为利益相关，不太乐意让下属企业并入华投，这会严重影响他们的管理。
即便是半军事化管理的科工委系统，里面有怨气的人也很多，只不过这一块管理一向是理解要执行，不理解同样要执行，所以这一块被暂时压制住了。
当然还有一些深层次的原因，比如孙祖杰现在突然间变得保守起来，当年在特区大胆开拓的勇气越来越