小玩具，为了奖励孙祖杰，才成立的一个小公司，竟然被他发展壮大到这种程度了，这种直面的冲击比十三级台风还要强烈。
欣喜若狂之后，就是深深地担忧。他们已经是尽量高估孙祖杰了，可是事实证明他们还是低估了这个三十岁的年轻人。
对于这种只用五年时间就能够搞出一个世界五百强的妖孽，无论怎么看重都不为过。
可是现在问题来了，这样的人该怎么奖励，又该怎么使用呢，谁也不知道，所以上面借着这一次调整提留的机会，对他小小的试探了一番。
分管领导简单粗暴的通知，看看他的反应怎么样，结果表明，孙祖杰虽然很恼火，但是对于上级的要求坚决执行，私下里没有什么小动作，也没有说什么不利于团结的话，这说明他并没有因为自己的表现而膨胀起来，确实是一个难得的好同志。
所以上级终于下定了决心，既然孙祖杰这么有本事，那我们也特事特办，在对他拔高要求的同时，也给他创造最好的环境，让他可以在舞台上尽情发挥。
于是高层干脆给了他最后决定权，话语间的意思就是除非他老了，退休了，不想干了，否则不管他在做什么，天翼集团都是他说了算。作为一个企业领导人，能够受到