省级待遇，要是运作的好，还有机会在魔都人大政协乾乾主任什么的的，那档次就完全不一样了！
所以听完了孙祖杰的话，李焕民立刻表态，一定会全力以赴，把工作做好，绝不会让孙总失望。
孙祖杰满意的放下电话，李焕民做这种活最合适的，他本来就是老国企，对于国企的弊病一清二楚。
而且这个人被华投调查部约束了十年，也该让他发泄一下了，让恶人来整治官僚主义，正合适。
至于那五家单位，孙祖杰已经做好了他们激烈反抗的准备。孙祖杰根本不怕闹，闹得越大，说明东北的问题越严重，他更能督促中枢儘快拿出解决办法！
东北确实有无数问题，但在无数关内企业，东北人都是企业不可或缺的骨干，同样是人，不可能有那么大的差距，说到底是企业的氛围，当地的官场气氛不适合老百姓的发展，所以残酷的推倒重来不一定是坏事。
所以孙祖杰这一次前所未有的定出了淘汰指标，目的就是要彻底扭转这五家企业的氛围，为此他准备从华飞下属的机械企业调动大量干部北上。
某种意义上孙祖杰把东北企业视作游击区，要想完全控制，扫除企业内部糟糕的潜规则，那就需要改变企业的人口