没有反驳汤倪刚才的一系列论述陈词，那么默认的意思便再明显不过了。
刘泽民等人当即会意，紧跟着放软态度：
“既然这样，那就请汤经理这边提供你部下职员的详细工作档案。”
汤倪与黄经理当即对视一笑，两人都暗中松了口气。
接下来时间里，双方都不再强硬，开始就“对客部门基层职员的调配”展开进一步的深入交涉。
不得不承认，舟季的人做事条理性极高，效率也是出奇的快。
一个小时后，两方人员基本达成共识，最后汤倪边收拾起手中的资料，边做出最后发问：
“关于人员调动问题到这里就差不多了，各位还有什么问题吗？”
对面的一众管理人员依旧不敢说话，下意识地纷纷扭头看向段伏城。
汤倪发现以后，也跟着追寻他们的目光，薄睫微撩，侧眸朝身边始终沉默的男人凝望过去。
“汤经理已然要进入舟季。”
段伏城敛眸看向她，倏然开口，修瘦有力的指腹似有若无地摩挲着下颌，嗓音低磁，“为什么还保留一些无关的下属人员？”
没错。
其实不论在工作能力、实战经验、