,所以中国海军陆战队开始提拔优秀士兵担任军官。为了让这些士兵掌握做军官的必要技能,海军陆战队还专门开设了军官速成班,为新晋升的军官提供三个月的培训周期。只是,这种短期培训。培养出来的军官并不见得是合格的军官。也许,他们是优秀的战士,可是在某些时候,未必能够跟接受过正式培训的军官相提并论。也正是在这种大背景下,军士出现了。说白了,最初的军士就是用自己的丰富的实战经验去弥补军官、特别是刚服役的年轻军官的不足,协助军官解决在战场上遇到的各种问题。
对普通军人来说,军士制提供了一个全新的晋升通道。
这就是。当上高级军士,并不比当上军官、甚至是将领差。
要知道,七等军士长的待遇相当于陆战队上将。而陆战队总共也没有多少上将。即便是最低的一等军士长的待遇也相当于少尉军官。此外,因为在大战期间的卓越表现。军士在基层官兵中的威望非常高。
当然,设立七级军士制,只是这种制度的基础。
后来,陆战队还针对各种专业特长,设置了专业军士。比如,陆战队特种部队中的狙击手都是枪炮军士。
说白了,军士制最核心的部分,就是让军人不一定要成