员都要精简，必要时可按老板原来的做法，从下属公司抽调，比如专项工作调度检查时。
肖洒忽然心中一动，如有所悟，再拿起几份逐一细看，大家的建议和意见各有侧重，但主要的意思差不多，都赞同肖洒身边要有一个工作机构处理日常事务，但又不希望这个机构变成太上皇！
大家自然都服从肖洒的领导，但搞出一个高高在上的领导机构来，却是大家不愿看到的，尤其不愿意看到官场上的那一套搬到商场上来。
肖洒看完所有的意见和建议，顿时心中透亮，明白该怎么办了，对傅饶、唐佳曼道：
“方针改一下，不成立什么集团公司了，成立董事长办公室，处理日常事务、资金和项目调度、安全保卫等工作，对我一个人负责，只协调联络各方，不插手和干涉各公司内部经营。
饶饶姐姐你任办公室主任，佳曼你任副主任，饶饶姐姐不在的时候，你主持日常工作。香港潇洒公司的财务总监我另行委派，你有合适的人选也可以推荐给我，你在公司的股权不变。
办公室下辖四个组，秘书组、财务组、项目组、保卫组，每个组三个人，设组长一人，干事两人。
组长一定要是专家，组员从有专长的年轻人中挑