之相适配的各类技术人才，而且不能停，必须源源不断，一泼又一泼，才能适应升级的需要。
四、每一代产品都要与市场接轨，所以公司不仅要it人才，同样需要懂市场懂经营的市场营运人才。
五、资金很长一个周期内需要源源不断的投入，所以不能抽走资金。
六、要保持公司的韧性和活力，就要规范、透明、开放的机制，包括目标导入机制、人才进出机制、薪酬福利机制、绩效奖惩机制等等。
……
林林总总，李鹤鸣说了十多条，林知又作了不少补充。
肖洒越听越服气，越听越敬佩，到底是科学家呀！严谨、细致、思虑周祥不说，关键是眼光长远哈！什么是国之瑰宝！什么是国之栋梁，这就是呀！
肖洒记得，前世在讨论什么是核心竞争力的时候，许多人都说是国之重器，什么核武呀，量子卫星呀，天眼呀等等，只有肖洒不这么认为，他认为，真正的核心竞争力是掌握了人类前沿科技的这些核心人物，没有了他们，再多的国之重器也只是摆设！
肖洒点点头道：“叔叔、阿姨，你们说得太好了！我怎么就没想到呢？就按你们说的办！我马上给杜仲打电话，让他好好听取你们的意