，若是员工动不动就和老板比较，那还怎么开展工作。
提供思路和做具体实事的，不同人眼里差别太大。
而在没什么全局观、前瞻性的员工眼里，老板自然是最轻松最不守规则之人。
真让他们用来比较，公司哪还能发展得好。
任远博想了想，“以后招人的时候，来源尽量多元化一些。”
这样的话，必要时方便杀鸡儆猴，威慑一众工作人员。
慈不带兵，义不养财，善不为官，情不立事。
公司老板太宽厚，容易把底下人员心养大。
远的不说，就说大刀、小山和小石三人。
他们做废品回收之后发展迅速，因他这边从一开始就没重视。
对那三人也怎么进行管理，使得他们想法颇多，单飞的心思就没断过。
之前他考上大学，那几个家伙还说永远在一起。
现在知道他退学，又开始琢磨着单干。
他睁一只眼闭一只眼没处理，不过是觉得他在废品回收上面真没花心思。
这些年那三人账目虽然并不是清清白白。
但都没敢太过分，是以他多是无所谓的态度，任由他们拖泥带