群策群力的效果相当显著。
但这结果与大家一开始想的出入比较大。
这么多的要求，想要招到合适的人，难道不是一般大。
大家你看看我，我看看你，面面相觑之后，任远博说道：
“人多力量大，我们把目标定得非常精准，这个以后就是每个岗位的奋斗目标。”
那些要求若是当成目标，概论稍微转换一下，大家刚刚的辛劳结果显著。
贾启瑞提建议的时候提得欢，他那时满脑子都是想给任远博妻子多设置障碍。
现在拿着这些不靠谱的高标准招人，撞大运才可能招到。
但若是当成岗位目标，略微调整就行，不失为一个好主意。
“任兄弟这话实在，现在呀，大家向往的都是铁饭碗，我们招人不容易。”
好的招不到，差的不能要，只能在中不溜湫的人才里面选合适的。
范力广和席建民闻言心有戚戚，他们现在招人都不敢太挑剔。
哪像那些破厂，都快要倒闭了还能吸引到大批优秀人才。
绝大多数人心目中重视的，无非就是稳定的铁饭碗。
然后就是还有很多做生意的，喜欢