，又喊了句：
“假如公司效益足够好，每半年、甚至每个季度你们都可以获得更长的假期，这是我的承诺，从最近的情况来看，等到年底时候我应该为你们准备一份丰厚的年终奖金！休息几分钟，都继续忙起来吧，要知道那些同行们正准备模仿我们的成就！最近是最关键的时间！”
环视一周，视线所见到的地方，人们脸上都挂着笑容，这让苏木觉得满意。
其实他自己也知道，自己并不是一位合格的管理者，这跟经验没关系，更像是性格方面存在瑕疵，缺少了成为公司精神领袖的感染力，从目前来看确实如此。
也许是因为不够奔放活波，多了一些不合年纪的老气横秋，无法跟这帮员工们打成一片，融入进他们的群体当中，幸好身为老板，并不需要做到这点，能够为员工们带来利益和福利的老板，同样也是好老板。
说了休息几分钟，不少人真的离开自己座位，三三两两聚在一起休息谈论着什么，苏木则解开西服纽扣坐下，敲击电脑键盘，往搜索引擎的空白栏里敲出自己名字“里昂·苏”，随即按动回车键。
过了几秒钟才得到响应，缓慢在浏览器里展示出跟自己名字相关的超文本链接资源，没办法，这个时代的网络传